Transportsektorn är avgörande för både tillväxt och samhällsservice, men står nu inför ett akut behov av nya medarbetare. Enligt en ny rapport från Transportföretagen krävs det upp till 150 000 nyanställningar fram till 2040 för att möta pensionsavgångar och teknikomställningar. Utan åtgärder riskerar sektorn att förlora både fart och funktion.

Fyra centrala utmaningar lyfts fram. Dels förväntas en tredjedel av arbetsstyrkan vara över 55 år redan 2040, samtidigt som inflödet av yngre minskar. Dels har antalet med körkort för tung trafik halverats sedan millennieskiftet – ett allvarligt hot mot tillgången på förare inom både åkeri och kollektivtrafik.

Teknikutvecklingen med digitalisering och elektrifiering kräver dessutom ny kompetens, men utbildningarna hänger inte med i förändringstakten. Ytterligare en utmaning är att endast 18 procent av unga i dag ser transportsektorn som en framtidsbransch.

För att vända utvecklingen föreslår Transportföretagen ett reformpaket. Det innefattar bland annat fullt finansierade CSN-lån för C- och D-körkort, fler utbildningsplatser inom gymnasie- och vuxenutbildning samt ökat branschinflytande över utbildningarnas innehåll.

Även arbetsmarknadsutbildningar och fortbildning för yrkeslärare behöver stärkas, samtidigt som sektorns attraktionskraft bland unga måste öka.

Om inte åtgärder vidtas riskerar kompetensbristen att bli ett hinder för såväl klimatomställning som samhällsberedskap och näringslivets försörjning, menar Transportföretagen.